开门见山，我在熙悦，想招两名偏策略型的文案，你考不考虑？

你先想一想

接下来我开门不见山的表达一下

熙悦是一家怎样的公司？

一家老员工比例比较高的公司

十年以上的同事有近十个

五年以上的也有二十个左右

说明这家公司留得住人

留得住人，对于广告公司来说

我认为是不错的评价

至少证明了薪资水平和升职空间还是很好的

另外

熙悦还是一家项目服务周期长的公司

服务周期长，对于广告公司来说

我认为也是不错的评价

至少证明了我们的专业出品与客户信任度。

你会和谁一起工作？

我，对，举手的是我

你看标题上写着三年

就是说我想招两名小伙伴能一起走三年以上

我觉得练好一门手艺至少需要三年时间

待几个月或一年就离开了

对你和我都没什么意义

当然三年之后你来去自由

我希望你是怎样的人？

自夸的话我就一点都不说了

我从业经验十五年

文案出身，擅长点策略

但我从来没觉得经验丰富是一件好事

所以我现在保持着偶尔看看书

对新鲜事物与生活的敏感度

我希望你也有这些特性

这样证明咱们至少是同好人

比较容易成为搭档

同时，希望你是目的型性格的人

不达目的不罢休的那种

三年时间，放在职业生涯里弹指挥间

但真正投入进来后也不短

不管是你刚毕业

还是工作一两年了

我都欢迎

你能得到什么？

不是底薪招学徒

一份匹配行业平均水准的起薪

一系列超行业平均水准的加薪制度

一个还算有趣的工作环境

一条文案成长的高速路

一个有点沧桑带胡子的大叔

嗯，就是我

我会倾尽全力的教你

把我所想所知所悟

都告诉你

然后用各种方法锻炼你

肯定不会是贬低打击型的方法

我也不喜欢

我希望三年后

你能达到比那些所谓的总监要厉害得多的程度

顺便在这期间拿一些广告奖项，如果你在意的话

三年之后

不管是你独自带团队还是想跳槽

都能得到实现你生活理想的回报

而我需要这样能互相激发

互相分担，互相成长

在创意上有来有往的搭档。

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