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嗨,熙悦你好!

我,一个意气风发的骚年,已然来到熙悦两个月了。

很荣幸,在这段时间里参与了公司一个非常重要的分享会,详细讲解了从公司的创立到今后的规划与目标,令人受益匪浅。


其中,有位25年广告经验的年轻小伙子,说了三个词让我印象很深刻,专家、师长、家人(年轻小伙子说要抽查,我是乖孩子,所以要牢记于心)。

熙悦成立于2006年,在这13年里,积累了丰富的品牌管理经验, 100+品牌实战案例。品牌战略管理(部分)-《全产业生态平台》品牌工程(保利发展)、雅居乐文旅品牌全国大版图(雅居乐地产);项目品牌传播(部分)-中国文旅第一盘十年品牌之路(雅居乐.清水湾) 、185万方综合体的十年修炼(保利.天悦)等等;之前就看过一个特别有想法的IP(保利是个P/保利有东西/polyplus),很佩服这个公司这么会玩,来了这里才发现出自熙悦之手。


用专业实现品牌资产持续增值,是熙悦的立足之本,也是悦人悦己的基础。

熙悦,每个月都会有一次分享会,各部门都会分享一些很出色的案列和经验心得,每次都能学到一些好东西。就像是一所学校,熙悦作为老师教给我们很多东西,我们又互相分享,秉承“传帮带”成长模式,教学相长,互为因果。


部门相当于一个班级,在做项目比稿的时候,部长都会让我们先了解比稿项目,然后互相分享各自的想法。作为一个设计,之前没深入接触策略的东西,在这次比稿过程中,找了很多资料,也想了很多,才发现自己要学的东西还有很多;综合大家的想法,部长都会给出意见,然后说了自己的想法,教了大家很多东西。


工作时,哪个项目忙不过来,部门都会协调及时帮忙,温馨、和谐、紧张的工作氛围,促进了同事间的关系,激发上进心,有效的提高了工作效率。


工作之余,公司每个月都会有两次下午茶,每次都能看到不一样的玩法,自助水果,烤鸡蛋仔等等,大家就像一家人一样,在一起吃吃喝喝,玩得不亦乐乎。


部门老大,同事也会经常请喝奶茶,不胖几斤都对不起那些珍珠小哥。


熙悦-happiness!


Hi,熙悦你好!

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