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别错过 | 熙悦品牌面试指南

再过一两个月,就到广告行业相对活跃的跳槽季,

如果有意向找一家稳定的,有趣的,空间大的公司,

那么可以花两三分钟看完。


1


作为熙悦品牌的面试官之一,

能清晰的感受这些年来行业人才的变化,

无所谓、轻许诺、不准备的态势比以前浓厚了很多,

我反而觉得对于金子们是一个好机会,

可以更容易地脱颖而出,

为自己谈个好价钱,

也为心意公司减少辨别的时间成本。


当然本文不是告诉你怎样做简历,

那样太初级了,

我从我个人感受,

从熙悦品牌的公司文化出发,

有三个“1”的建议:


2


一腔热情

热情这个玩意特别重要,

尤其是入行时间越长越重要,

见了太多不少行业资深人士,

面试时一副“我就是为了钱工作”的态度,

甚至直接说出来这句话。

好吧,归根结底大家都是为了钱,

但这句话没意义,还影响自己形象,

因为,

我始终相信,

只有热情才能把事做得更好,

钱应该是水到渠成的过程,不是目的。


3

一个案例

一定要准备一个案例,

哪怕这个案例不是你的作品,

但是你很有自己的心得,

拿出来现场分享。

独立思考,

在这个行业显得非常重要,

云亦云,

只是短期学习手段而已,

永远别把自己做成了工具。


4

一种特长

这是我个人特别喜欢问的问题,

“你有什么特长,是你身边的人比不上的?”

这个特长可以是任何事物与爱好,

代表了你对生活的热爱。

曾经面试过一个文案,

她说自己是“甄姬国服第六”,

即使是热爱打游戏,

打得出类拔萃,

也是令人羡慕。

对一个事情专注,

必有所成。


5

最后,

一个小提醒,

对面试的公司一定要事先做了解,

这在以前是基本功课来着,

但现在几乎50%以上的人,

来面试时完全不知道自己面的公司是干啥的,

也不怕被卖了。


广告的基础原则之一,

就是对产品以及市场做调查,

怎么到了营销自己的时候,

这么草率呢?


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